Что нужно знать о компенсации за задержку заработной платы?

 Согласно Письму Минфина России от 27.05.2022 № 03-04-06/50079 выплата компенсации за задержку заработной платы необходимо облагать НДФЛ

Если работодатель нарушает установленный срок выплаты заработной платы, он обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Кроме того, компенсация в повышенном размере может быть предусмотрена в коллективном (трудовом) договоре или локальном нормативном акте (ст. 236 ТК РФ).

Компенсация за задержку заработной платы облагается НДФЛ, поэтому работодателю безопаснее исчислить с нее НДФЛ и удержать при выплате. Объясняется такой подход следующим.

Компенсация(ст. 164 ТК РФ) – это денежная выплата, установленная для возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

Проценты, начисляемые из-за нарушения сроков выплаты зарплаты, такими свойствами не обладают. Они не призваны возмещать работникам какие-либо фактически понесенные затраты, а носят характер материальной ответственности работодателя. Поэтому под действие положений п 1 ст. 217 не подпадают. Специальных норм, освобождающих такие начисления от НДФЛ, НК РФ не содержит.